Firmenprofil

Die BI Business Intelligence GmbH ist das IT-Beratungs- und Softwareentwicklungshaus, wenn es um intelligente und digitale Geschäftsprozesse in der Energiewirtschaft geht.

Als IT-Beratungshaus mit langjähriger Erfahrung in der Energiewirtschaft bietet das Unternehmen seinen Kunden neben dem energiewirtschaftlichen Know-how ein fundiertes technologisches Wissen, kommend aus dem Data Warehouse und Business Intelligence Umfeld.

BI implementiert IT-Lösungen für die Entscheidungsunterstützung, egal ob zentral, auf oberster Managementebene oder in den einzelnen Fachabteilungen. Als Spezialist sorgt BI für die Nutzbarmachung, Aufbereitung und Analyse von verborgenen Daten in Unternehmen. Zudem bietet BI Entwicklung individueller Software und Apps.

Produkte des Unternehmens:

• Trilith™ Synergy: Energiemanagement u. –controlling

• Trilith™ Mercato: Marktinformationssystem für Marktpreise u. -geschehnisse

• BI Suite: Effizientes Berichtswesen, Datenauswertung und -analyse

• BI Risk: Energiehandel & Risikoreporting

• Trilith™ Ponti: Portfolio- und Bilanzkreismanagement

• Trilith™ Fuel: Automatisierung von Marktpartner-Kommunikation

Familienfreundliche Unternehmenskultur:

BI legt Wert auf eine familienfreundliche Personalpolitik und unterstützt alle Maßnahmen durch kurze Kommunikationswege, eine individuelle Beratung, unkomplizierte Lösungen sowie flexible Unterstützungsleistungen.

• Zentraler Ansprechpartner in Form einer Familien- und Sozialbeauftragten
• Beratungsangebot speziell für Väter sowie zu den Themen Elterngeld, Elternzeit, Mutter-Vater-Kind-Kuren, besonderen Erziehungssituationen, finanziellen Hilfen
• Vermittlung von Tagesmutter oder Kindergartenplatz
• Notfall-Kinderbetreuung im Büro
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Heimarbeit, Überstundenausgleich, Freistellung bei familiären Problemen)
• Weiterbildungsmöglichkeiten Teilzeit wie in Vollzeit sowie in Elternzeit
• Kontakthaltemaßnahmen während der Elternzeit in Form von Mitarbeitertagen und jahreszeitlichen Feiern sowie durch die Kommunikation über das Intranet
• Einarbeitungsprogramme für den Wiedereinstieg
• Firmenevents für Mitarbeiter und Familie
• Unterstützung bei Umzügen

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