Firmenprofil

Die BI Business Intelligence GmbH ist ein kompetenter IT-Dienstleister, der innerhalb seiner zentralen Geschäftsbereiche - Data Warehouse/Business Intelligence, Portallösungen und Daten Management - Unternehmen bei der Realisierung anspruchsvoller IT-Projekte unterstützt. Innerhalb der Geschäftsfelder bietet BI ein breites Spektrum an Beratungsleistungen, Lösungen und Produkten.

Data Warehouse/Business Intelligence:

BI sieht sich hierbei vor allem als Systemintegrator, welcher Lösungen anbietet, die sich ideal in die bestehenden Systemlandschaften der Kunden einfügen. BI konzipiert und realisiert leistungsfähige Business Intelligence Anwendungen auf Basis von Data Warehouse Technologien. Als eines der ersten Unternehmen am deutschen Markt, welches in diesem Bereich tätig war, verfügt BI über eine sehr hohe Expertise in diesem Gebiet.

Portallösungen:

BI unterstützt Firmen dabei, Ihre Dienstleistungen online anzubieten. Dabei bietet BI Unternehmen nicht nur vorgefertigte und bereits im Einsatz bewährte Web-Anwendungen und Portale, sondern entwickelt für seine Kunden auch neue branchenspezifische Web-Dienste.

Daten Management:

Als Systemintegrator weiß BI um die Wichtigkeit von Datenbank-Design, -Entwicklung sowie -Administration und berät Unternehmen daher auch zu plattformunabhängigen Lösungen in diesen Bereichen. Als führender Partner von Embarcadero Technologies im deutschsprachigen Raum unterstützt BI Unternehmen je nach Wunsch bei der Produktauswahl, -beschaffung als auch bei der Einführung, Mitarbeiterschulung und dem Anwendersupport.

Familienfreundliche Unternehmenskultur:

BI legt Wert auf eine familienfreundliche Personalpolitik und unterstützt alle Maßnahmen durch kurze Kommunikationswege, eine individuelle Beratung, unkomplizierte Lösungen sowie flexible Unterstützungsleistungen.

• Zentraler Ansprechpartner in Form einer Familien- und Sozialbeauftragten
• Beratungsangebot speziell für Väter sowie zu den Themen Elterngeld, Elternzeit, Mutter-Vater-Kind-Kuren, besonderen Erziehungssituationen, finanziellen Hilfen
• Vermittlung von Tagesmutter oder Kindergartenplatz
• Notfall-Kinderbetreuung im Büro
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Heimarbeit, Überstundenausgleich, Freistellung bei familiären Problemen)
• Weiterbildungsmöglichkeiten Teilzeit wie in Vollzeit sowie in Elternzeit
• Kontakthaltemaßnahmen während der Elternzeit in Form von Mitarbeitertagen und jahreszeitlichen Feiern sowie durch die Kommunikation über das Intranet
• Einarbeitungsprogramme für den Wiedereinstieg
• Firmenevents für Mitarbeiter und Familie
• Unterstützung bei Umzügen

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